L’industrie des machines et équipements alimentaires a besoin de talents

Dans l’industrie de la fabrication de machines et d’équipements alimentaires, le talent a toujours été l’une des priorités. L’industrie alimentaire a un démarrage tardif, un développement rapide et une forte dépendance à l’égard des produits technologiques importés, ce qui détermine le processus de mise en commun des talents à court terme, la faible capacité d’ensemble et les avantages concurrentiels insuffisants de l’industrie de la fabrication de machines et d’équipements. Au début du processus de développement, le degré d’intégration de la production, de l’apprentissage et de la recherche n’était pas élevé, les canaux d’information du côté de l’offre et de la demande ont été bloqués et les industries de la science et de la technologie et de l’information ont été mises à jour rapidement. Ces problèmes pratiques ont causé des talents professionnels, des talents techniques, des talents académiques dans le domaine de la fabrication de machines alimentaires dans mon pays, une pénurie ou une faute. Les producteurs de première ligne dans la fabrication traditionnelle appartiennent généralement à la force de talent avec l’expérience accumulée, et il est difficile de s’adapter à la transformation de l’information de l’ère Internet moderne. Et « le grain et l’herbe » sont devenus des soucis cachés.

L’industrie de la fabrication de machines alimentaires est à un nouveau point d’inflexion de développement. Les nouvelles tendances telles que l’intelligence artificielle, le cloud computing, le big data et la numérisation forcent l’industrie manufacturière à se mettre à niveau, à améliorer le niveau d’automatisation et d’intelligence et à améliorer la capacité d’application complète de l’ensemble de la ligne ou d’une seule machine. La modernisation de l’industrie, la réforme du côté de l’offre et la production respectueuse de l’environnement ont établi de nouvelles lignes standard pour la fabrication et la production de machines alimentaires. D’autre part, « Internet + », le marketing auto-média et la personnalisation personnalisée favorisent l’intégration profonde de la fabrication et de l’ère de l’information. Par conséquent, dans la nouvelle ère, les talents dont a besoin l’industrie de la fabrication de machines alimentaires doivent avoir les caractéristiques de la nouvelle ère, non seulement doivent être les pionniers des nouvelles tendances telles que l’Internet, l’informatisation et la numérisation, mais doivent également disposer de la technologie de base et de la théorie des connaissances professionnelles de l’industrie de la fabrication d’équipements de machines. « Vieux pilote ».

La culture des talents ne peut pas se faire du jour au lendemain, en particulier les talents créatifs dont l’industrie a un besoin urgent. Face à cette situation, les entreprises doivent d’abord promouvoir la réforme du mécanisme des talents en interne. Si l’on prend l’exemple de l’industrie des machines alimentaires soufflées, la technologie des machines alimentaires soufflées de mon pays est soit héritée de l’histoire, et avec l’équipement traditionnel dans le processus de production, de nombreuses procédures sont variables et il est difficile de parvenir à un contrôle quantitatif de la sécurité et de la qualité; ou certaines technologies importées de l’étranger. De toute évidence, cela est difficile à répondre aux besoins réels de la production et de la vie modernes, de sorte que les entreprises doivent accélérer la transformation de la politique de formation des talents expérimentés en talents complets. En outre, l’accélération de l’échange d’informations entre l’offre et la demande de talents dans l’industrie manufacturière, la promotion des échanges approfondis entre la production, l’apprentissage et la recherche, et le renforcement de l’échange et de l’apprentissage du personnel technique entre les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises, sont d’une grande importance positive pour la culture des talents de l’industrie et l’amélioration de la technologie industrielle et de la pénétration académique. , est un canal important pour la formation de nouveaux talents.

Enfin, il convient de mentionner que les fabricants de machines alimentaires doivent être conscients des nouvelles tendances et tendances de la fabrication et de la production dans la nouvelle ère, ainsi que du nouvel espace et de la nouvelle valeur apportés par Internet. Cela oblige les entreprises à prêter attention à l’absorption des talents avec les technologies de traitement de l’information et les capacités de marketing de réseau tout en cultivant les talents professionnels. En saisissant l’énorme opportunité de la transformation de la fabrication à la fabrication intelligente, nous explorerons activement l’espace d’application de la technologie intelligente et les avantages de la gestion et de la publicité modernes, et améliorerons continuellement la force technique de base et les capacités de développement et d’exploitation complètes de l’entreprise. La route est longue et la route arrive. Entre opportunités et défis, entre réalisations et pressions, les entreprises de machines alimentaires doivent clarifier leur positionnement et leurs responsabilités majeures, regarder les étoiles et garder les pieds sur terre.